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Tous les articles d’Actu.ai sur le sujet « Diversité », du plus récent au plus ancien. 10 articles
Une publicité Guess publiée dans le numéro d’août de Vogue met en scène un mannequin conçu par intelligence artificielle. Réalisée avec Seraphinne Vallora, elle déclenche une vive controverse : au-delà de la prouesse visuelle, elle pose des questions concrètes sur les métiers créatifs, la diversité et l’image corporelle.
Une publicité Guess mettant en scène un mannequin généré par intelligence artificielle est apparue dans Vogue. Conçue par Seraphinne Vallora, la campagne suscite des critiques sur les standards de beauté, la diversité et l’avenir des professionnels de la mode. Au-delà de l’image, elle pose la question d’une information claire du public.
La publicité de Guess publiée dans l’édition d’août de Vogue montre un mannequin créé par intelligence artificielle. Derrière cette image très travaillée se posent des questions concrètes : quels corps la mode choisit-elle de montrer, quelles opportunités restent aux mannequins humains et comment signaler clairement une image artificielle ?
L’Académie des arts et des sciences du cinéma conditionne désormais le vote final au visionnage de tous les films nommés dans la catégorie concernée. Annoncée en avril 2025 pour les 98e Oscars, cette règle veut renforcer un scrutin souvent accusé de favoriser la notoriété et les campagnes.
L’essor de l’intelligence artificielle ne soulève pas seulement des questions techniques : il oblige à décider qui conçoit ces outils, qui en profite et qui répond de leurs effets. Membre du groupe consultatif de l’ONU sur l’IA, Dame Wendy Hall incarne cet appel à concilier innovation, diversité et protection des droits fondamentaux.
Une intelligence artificielle n’est pas neutre par nature : elle dépend des données, des choix et des personnes qui la conçoivent. Alors que les femmes restent sous-représentées dans les métiers techniques de l’IA, diversifier les équipes et contrôler les biais devient un enjeu d’équité, mais aussi de qualité et d’innovation.
Google présente Gemini comme une IA multimodale plus attentive aux différences linguistiques, culturelles et sociales. Cette ambition peut améliorer les réponses fournies aux utilisateurs, mais elle ne suffit pas à écarter les biais. Données d’entraînement, tests indépendants et retours du public restent décisifs.
Google a supprimé de ses principes d’intelligence artificielle les interdictions explicites visant les armes et certaines formes de surveillance. Début février 2025, le groupe a aussi renoncé à ses objectifs d’embauche chiffrés en matière de diversité. Ces deux changements, expliqués aux salariés, redéfinissent la place de Google dans la course mondiale à l’IA.
Interrogée sur l’apparence typique des habitants de chacun des 50 États américains, une IA a produit des portraits associés à des imaginaires régionaux. Derrière ces images parfois séduisantes se dessine surtout une mécanique de stéréotypes. L’exercice rappelle les limites des générateurs d’images face à la diversité réelle des populations.
Après avoir défilé à Los Angeles, le mannequin américano-taïwanais Sheeren Wu affirme que son visage a été remplacé par une image générée par IA dans une story. Cette affaire, contestée par le créateur Michael Costello, expose les promesses et les risques de l’intelligence artificielle pour la diversité dans la mode.
