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Tous les articles d’Actu.ai sur le sujet « Discrimination », du plus récent au plus ancien. 6 articles
En août 2025, la commissaire australienne aux droits de l’homme Lorraine Finlay appelle à encadrer l’IA pour éviter qu’elle ne reproduise les discriminations. Le débat porte autant sur les audits et la transparence que sur l’accès aux données locales, la vie privée et la rémunération des créateurs.
L’intelligence artificielle peut aider à repérer des discriminations et à rendre certaines décisions plus contrôlables. Mais elle apprend aussi à partir de données et de choix humains qui peuvent reproduire des inégalités raciales. Son utilité dépend donc moins de la seule technologie que des règles, des contrôles et des personnes qui l’encadrent.
Les systèmes d’intelligence artificielle ne se contentent pas de reproduire les biais présents dans leurs données d’entraînement. Une étude menée par l’UCL indique qu’ils peuvent aussi influencer les jugements de leurs utilisateurs, au point de renforcer certains stéréotypes sociaux dans une boucle de rétroaction.
Impôts, aides sociales, retraite, orientation scolaire : les administrations s’appuient sur des algorithmes pour traiter des millions de dossiers. La Défenseure des droits appelle à mieux les surveiller afin que l’automatisation ne fragilise ni l’égalité de traitement ni le droit de contester une décision.
La Caisse nationale des allocations familiales utilise depuis 2010 un système de notation pour orienter ses contrôles. Le 15 octobre 2024, Amnesty International et 14 organisations ont saisi le Conseil d’État, estimant que cet outil cible injustement les personnes les plus précaires et manque de transparence.
Présentée comme une candidate à la présidence de la FIFA, Hope Sogni est une intelligence artificielle conçue pour interpeller le football mondial. Son programme défend l’égalité des récompenses, des investissements durables dans le football féminin et une lutte renforcée contre les discriminations.
