Sujet
Tous les articles d’Actu.ai consacrés à Égalité femmes-hommes : actualités, analyses et explications sur ce sujet lié à l’intelligence artificielle. 4 articles
Au Pakistan, l’accès à l’enseignement supérieur se joue bien avant l’entrée à l’université. Alors que des millions d’enfants restent hors de l’école et que les filles sont davantage exclues, les bourses, les filières techniques et l’extension des établissements constituent des leviers essentiels, à condition de s’attaquer aux inégalités de départ.
Une intelligence artificielle n’est pas neutre par nature : elle dépend des données, des choix et des personnes qui la conçoivent. Alors que les femmes restent sous-représentées dans les métiers techniques de l’IA, diversifier les équipes et contrôler les biais devient un enjeu d’équité, mais aussi de qualité et d’innovation.
L’intelligence artificielle automatise certaines tâches, redessine les compétences recherchées et modifie les pratiques de recrutement. Parce que les femmes sont davantage présentes dans des emplois administratifs ou précaires et restent sous-représentées dans la tech, cette transition peut creuser les inégalités. Des choix de formation, de recrutement et de gouvernance peuvent toutefois infléchir cette trajectoire.
Présentée comme une candidate à la présidence de la FIFA, Hope Sogni est une intelligence artificielle conçue pour interpeller le football mondial. Son programme défend l’égalité des récompenses, des investissements durables dans le football féminin et une lutte renforcée contre les discriminations.
